Payslip deductions for foreigners

일본 급여명세서·사회보험 공제 계산기

일본 월급은 기본급에서 끝나지 않습니다. 건강보험, 후생연금, 고용보험, 소득세 원천징수, 주민세, 교통비, 첫 월급 타이밍이 합쳐져 실제 입금액이 달라집니다. 일본에서 일하는 외국인, 워홀러, 신입 입사자, 비자 갱신 서류를 준비하는 사람이 급여명세를 빠르게 해석하도록 만들었습니다.

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급여명세 검색은 월급 실수령, 사회보험, 6월 주민세, 워홀 원천징수, 비자 갱신 증빙으로 바로 갈라집니다.

워킹홀리데이

시급·첫 월급·20.42% 원천징수 신호

워홀 아르바이트는 근로시간, 고용보험, 세무 거주자 여부, 급여 지급일이 중요합니다.

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일본 급여명세서 항목 보는 법

총지급액

기본급, 잔업수당, 각종 수당, 통근 교통비가 공제 전 금액으로 표시될 수 있습니다. 교통비는 세금과 사회보험에서 취급이 다를 수 있습니다.

건강보험

회사 건강보험은 보통 회사와 근로자가 나눠 부담합니다. 실제 요율은 보험자, 지역, 나이, 개호보험 여부에 따라 달라집니다.

후생연금

후생연금은 단순 월 현금급여가 아니라 표준보수월액과 표준상여액 기준으로 계산됩니다. 출국 전 연금 환급에도 연결됩니다.

고용보험

금액은 작아 보여도 퇴직, 실업급여, 근로시간 조건, 워홀 아르바이트 판단에서 중요합니다.

소득세 원천징수

회사가 급여 지급 시 소득세를 원천징수합니다. 비거주자, 부양공제 신고서 미제출, 보너스 지급 시점에 따라 월별 금액이 달라질 수 있습니다.

주민세

주민세는 전년도 소득과 1월 1일 주소를 따라 다음 해 6월부터 급여공제되는 경우가 많습니다. 첫해 월급에는 아직 안 보일 수 있습니다.

상황별 확인 순서

“일본 급여명세서 보는법”으로 온 경우

총지급액, 건강보험, 후생연금, 고용보험, 소득세, 주민세, 기타 공제를 먼저 나눕니다. 이후 월 실수령과 월세 예산을 비교합니다.

“일본 사회보험 공제 너무 높음”인 경우

회사 사회보험인지, 40세 이상 개호보험 포함인지, 표준보수월액과 보너스 처리인지, 입사 첫 달 타이밍인지 확인합니다.

“일본 워홀 급여명세”인 경우

주당 근로시간, 고용보험, 급여일, 계약서, 20.42% 비거주자 원천징수 가능성을 워홀 세금 계산기와 같이 봅니다.

“비자 갱신 급여명세”인 경우

급여명세 자체보다 과세증명서, 납세증명서, 재직·소득 증빙, 사회보험 납부 기록과 함께 봐야 합니다. 비자 갱신 체크리스트로 이어가세요.

같이 확인할 페이지

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공식·참고 출처

최종 급여 계산은 회사 급여명세, 취업규칙, 보험자, 연금기구, 국세청, 시구정촌 고지서를 우선하세요.